Необхідні навички:

• Вища освіта в галузі HR, психології, бізнесу або суміжних спеціальностей;
• Розуміння процесів рекрутингу та підбору персоналу;
• Відмінні комунікаційні навички та вміння побудувати відносини з потенційними кандидатами
• Орієнтованість на досягнення результатів
• Відмінне володіння MS Office (Word, Excel, Powerpoint), Google Workspace;
• Англійська мова на рівні В1;
• Здатність правильно розставляти пріоритети між завданнями, щоб вчасно вкластися в терміни.

Буде плюсом:

• Досвід на аналогічних посадах;
• Навички сорсингу кандидатів, курси з HR \ Recruitment
• Розуміння найбільш поширених областей ІТ, фреймворків і мов для підбору персоналу, таких як: Frontend (JavaScript, React, Vue), Backend (Java, Python, Node) та ін.;
• Досвід у веденні переговорів, здатність допомогти з проблемами співробітників, знання законодавства про працю. Одним із ваших soft skills має бути вирішення конфліктів шляхом позитивної та професійної медіації.

Ваші головні обов’язки будуть полягати у:

• відборі кандидатів (знаходити, перевіряти та взаємодіяти з кандидатами в процесі набору на різні ІТ-посади). Для цього ви можете визначати пріоритети та вдосконалювати канали найму, процеси та стратегії для ефективного закриття вакансій;

Умови праці:

• Ми працюємо в звичайний робочий день з понеділка по п’ятницю з 09.00 до 18.00, також є перерва на обід з 14.00 до 15.00;
• Стабільна та конкурентна винагорода (перегляд після півроку за результатами вашого individual development plan);
• Оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік)
• Комфортний офіс у центрі міста з усім необхідним для роботи.

Чекаємо нашого активного, цікавого та перспективного рекрутера у свою команду!

Зауважте, що ця позиція ЛИШЕ для роботи в офісі м.Луцьк.