У цій ролі ви будете:

• керувати життєвим циклом співробітників: онбординг, 1:1 зустрічі, огляди навичок і заробітної плати, офбординг, exit-інтерв'ю тощо;
• брати участь у процесах підбору персоналу;
• відповідати за планування та проведення корпоративних заходів;
• удосконалювати існуючі HR-процеси разом з командою;
• підтримувати культуру та атмосферу компанії.

Наші очікування від нового HRG:

• сильне бажання розвиватись у сфері HR/Recruitment;
• базові знання HR-процесів та повного циклу рекрутингу;
• рівень англійської мови не нижче Intermediate+ (письмова та усна);
• високий рівень комунікабельності та навичок багатозадачності.

Буде плюсом:

• завершені курси або попередній досвід роботи як HR-менеджер / HR-генераліст / рекрутер;
• розуміння найбільш поширених IT-сфер, фреймворків та мов;
• досвід у веденні переговорів, вміння допомагати з питаннями співробітників;
• знання трудового законодавства.

У Mirko ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• робочий графік з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 18:00, обідня перерва з 14:00 до 15:00;
• стабільну та конкурентну заробітну плату (перегляд кожні шість місяців на основі вашого індивідуального плану розвитку);
• оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустку (18 днів на рік);
• комплексну підтримку та можливості для реалізації ваших ідей, увага до кожного співробітника;
• офлайн і онлайн корпоративні заходи, тімбілдинги.

Ми з нетерпінням чекаємо активного, цікавого та перспективного HRG у нашій команді!